FAIRNESS für uns alsMitarbeiter:
Wir wollen, dass wir als Mitarbeiter eine legale und fair ausgestaltete Anstellung haben. Denn wir sind der Meinung, dass die Reinigungs- und Hausarbeit mehr Wertschätzung verdient.
Im Niedriglohnbereich geschieht die Wertschätzung von Dienstleistungen grösstenteils über den Lohn. Deshalb verdienen unsere Angestellten einen anständigen Lohn, sind gegen die Folgen von Unfall und Krankheit versichert und erhalten Kinderzulagen und Mutterschaftstaggeld, Berufliche Vorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten – ganz wie in jedem anderen Arbeitsverhältnis auch.
Diese guten Bedingungen schaffen eine hohe Motivation und Leistungsbereitschaft. Wir haben erfahrene und selbständige Mitarbeitende, die unserem Unternehmen und unserer Kundschaft seit Jahren die Treue halten.
Wir schliessen mit unseren Kunden einen Dienstleistungsvertrag für die Reinigung oder Hausarbeit ab. Die Arbeiten werden immer von der gleichen Person ausgeführt und im Alltag entsteht eine enge Zusammenarbeit zwischen unserer Mitarbeiterin und dem Kundenhaushalt. Bei einer längeren Abwesenheit organisieren wir nach Möglichkeit eine Stellvertretung.
Unsere Kundinnen und Kunden haben keine Arbeitgeberpflichten. Unsere Mitarbeitenden haben einen Arbeitsvertrag und sind damit weit besser gestellt als «selbständige» Haushaltshilfen, welche im Grenzbereich der Legalität oder im Bereich der Schwarzarbeit viele unsichere kleine Arbeitsverhältnisse haben.
Mit der Personaldienstleistungs Firma von Glauser Daniel haben wir einen fairen und kompeteten Partner für den kaufmännischen Teil.